טיפול פסיכולוגי לעובדים – תמיכה רגשית שמקדמת את הצלחת הארגון

מהו טיפול פסיכולוגי לעובדים?

עובדים רבים מתמודדים עם לחצים נפשיים – בעבודה, בבית, ולעיתים בשניהם יחד. תחושות של עומס, מתח, קונפליקטים בין-אישיים או שחיקה עלולות לפגוע ברווחה הנפשית שלהם, מה שמשליך ישירות על התפקוד בעבודה.

טיפול פסיכולוגי לעובדים (EAP – Employee Assistance Programs) נועד לתת מענה מקצועי ומדויק לאתגרים אלו, על ידי מתן ייעוץ רגשי, תמיכה נפשית והתערבות במצבי משבר – הכל במטרה לחזק את העובד, ולשפר את האקלים הארגוני כולו.

למי מתאים טיפול פסיכולוגי לעובדים?

שירותי טיפול פסיכולוגי לעובדים מותאמים במיוחד לארגונים שמבינים שההון האנושי הוא לב העסק. השירות מיועד גם לעובדים בתפקידים תובעניים במיוחד, וגם לארגונים שרוצים לשמר עובדים ולמנוע שחיקה.

בין המצבים בהם מומלץ לשקול תוכנית ייעוץ לעובדים:

• מתחים בין עובדים או בין עובדים למנהלים

• ירידה בתפוקה, חוסר מוטיבציה או היעדרויות מרובות

• תחושת עומס נפשי, דיכאון קל (כמו דיסתימיה) או חרדה

• קונפליקטים בצוותים או אווירה שלילית במקום העבודה

• שינויים ארגוניים שמעוררים התנגדות או חשש

• התמודדות עם משברי חיים אישיים שמקרינים על העבודה

• מצבי חירום – ביטחוניים, רפואיים או אישיים

מה כולל השירות?

שירותי טיפול פסיכולוגי לעובדים נבנים בהתאם לצרכים של כל ארגון, ויכולים לכלול:

• ייעוץ פסיכולוגי אישי לעובדים ולמנהלים

• טיפול רגשי קצר מועד לצרכים ממוקדים

• ליווי בשעת משבר – פרטני או קבוצתי

• סדנאות והרצאות בנושאים של איזון נפשי, ניהול לחצים, תקשורת אפקטיבית ועוד

• התערבות במצבים של עימותים בין עובדים

• ייעוץ פסיכולוגי למנהלים בנושא ניהול צוותים במצבי קונפליקט

כל השירותים ניתנים תוך שמירה על דיסקרטיות מלאה, והעובד רשאי לפנות ישירות למטפל ללא תיווך של המעסיק.

מה הופך את הטיפול ליעיל במיוחד?

הטיפול נועד לתת מענה מהיר, מקצועי ואפקטיבי – ברגעים שבהם העובד זקוק לכך ביותר. השילוב של סודיות, תגובה מהירה וגישה אישית הופך את השירות לזמין ונגיש גם עבור עובדים שמתקשים לפנות לטיפול באופן עצמאי.

יתרונות בולטים:

• סודיות מלאה – המעסיק אינו נחשף לפרטי הפנייה

• תגובה מהירה – טיפול מתחיל תוך מספר ימים

• התערבות מקצועית – על ידי פסיכולוגים קליניים מומחים

• ניטרליות – הפגישות מתקיימות מחוץ למקום העבודה

איך טיפול פסיכולוגי לעובדים משפיע על הארגון?

כאשר נותנים לעובדים מענה רגשי הולם, מתרחש שינוי חיובי בכל רמות הארגון. שביעות הרצון של העובדים עולה, הקשר עם ההנהלה משתפר, והמוטיבציה לתרום ולהשקיע גדלה.

מחקרים מצביעים על כך שיישום תוכניות טיפול פסיכולוגי לעובדים מביא ל:

• ירידה בשיעור ההיעדרויות

• הפחתה בתחלופת עובדים

• עלייה בתפוקה וביעילות

• שיפור באווירה הארגונית

• שימור עובדים טובים לאורך זמן

• מי אנחנו?

  במכון תל אביב לפסיכותרפיה פועל צוות מומחים בראשות איתמר פסקל – פסיכולוג קליני, מטפל אישי וזוגי, מומחה בתהליכים בין-אישיים ובהתמודדות עם מתחים וקונפליקטים במקום העבודה.

  אנו מציעים שירות אישי ודיסקרטי לארגונים, מנהלים ועובדים, תוך התאמה מדויקת לצרכי הארגון, מענה למצבי חירום, ויצירת שינוי שמחזיק לאורך זמן.

  ---

  מעוניינים בטיפול פסיכולוגי לעובדים אצלכם בארגון?

  השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם.
  בואו לטפח את האנשים שמניעים את הארגון קדימה.